協和精工の人づくり

「人が育ち合う企業風土」を

私たちは企業活動を通じて、社会に貢献できることは「良き人」を育むことだと考えました。
「人が育ち合う企業風土」を築き、協和精工に関わる全ての人の幸せの実現を目的として、日々歩んでいます。

社訓

育とう、育てよう、育ちあおう

企業が成長する上で一番大切な事は、そこで働くすべての人の成長です。
人の成長なくして、企業の成長はありません。企業の成長なくして、顧客の幸福はありません。
顧客の幸福なくして、協和精工に関わるすべての人の幸福はありません。
人の成長こそが、幸福への唯一の道程であると考えます。

育とう→自己啓発、育てよう→教育、育ちあおう→切磋琢磨

この社訓を全社員が心に抱き、共に成長し続ける事で、協和精工が想う
“人が育ちあうヒトづくり企業”へと繋がっていきます。

経営理念

満足の行く装置造りと敏速な対応で、顧客に感動を与えます。研鑽を怠らず志を高く持ち、物造りの素晴らしさを社員と共に考えます。技術の継承と雇用の継続で、地域社会に貢献いたします。資源の有効利用と有害物質の削減で、地球環境を守ります。

行動指針

行動、創造

自らが行動し創り出す事で、社会に貢献できる企業人として成長していく事が出来ると考えます。

Action

感謝

協和精工は一個人の物ではなく、常に仲間や家族、協力会社、そしてお客様が有って成り立っています。そんな周りの人達への感謝の気持ちをお互いに持ち続けて行動する事でより良い企業に成長していけると考えます。

Thanks

貢献

謙虚な気持ちで常に行動する事で、社会の持続的発展に貢献する事が出来ると考えます。

Service

5S活動

職場環境を良くする中で、自ら考え行動する力を育んでいます。
また、効率の良い職場を作り上げることで、より良い製品作りの基礎を築いていきます。

品質改善プロジェクト

日々の作業の中で出た問題を、各グループ、各部門ごとにクリアしていきながら、会社一丸で高品質、高精度な製品作りを目指しています。
協和精工の製品を手に取ったお客様が感動を覚えるような製品をご提供したいと考えています。
また、「報、連、相」を徹底することにより、社員一人一人がお互いを信頼できる、真のチームワーク溢れる会社を目指しています。

労働時間等職場意識改善計画に取り組んでいます!!

当社は平成24年6月より仕事もプライベートも充実した人生を送るための『ワーク・ライフ・バランス』の実現を目指しています。

取り組み項目
  • 労働者の代表を2名任命し労使間の話し合いの場を設ける
  • 社会保険労務士指導のもと労働者に職場意識改善計画を周知してもらう
  • 時間外労働時間の現状を集計し週1回の『ノー残業DAY』を設ける
行動計画
  • 『ワーク・ライフ・バランス』冊子を配布し、豊かな人生設計を考えてもらう勉強会を実施する
  • 残業を減少させていく為、「社員の声を聴くためのアンケート」を実施し対策に取り組む
  • 改善プロジェクトを立ち上げ、仕事や働き方を見直し、ムダをなくし効率的に働ける職場、
    支え合う職場作りを目指す

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